Notre approche de la santé mentale

Nos gens d’abord

Notre stratégie de santé mentale visera à :

• Mobiliser le cabinet pour promouvoir la santé mentale de ses gens
• Soutenir nos gens en mettant en œuvre et en améliorant nos politiques et avantages sociaux qui favorisent la santé mentale
• Cultiver un cycle continu de mise en œuvre, d’engagement et d’évaluation de nos initiatives de santé mentale, et le faire de manière proactive
• Promouvoir un milieu de travail inclusif, sécuritaire et favorable pour tous

Sensibilisation

Nous formerons et sensibiliserons nos gens. L’objectif est de :

• Lancer un centre de ressources en santé mentale en ligne
• Intégrer des discussions normalisées sur la santé mentale au sein de notre culture pour réduire la stigmatisation
• Communiquer ouvertement avec nos gens ayant été ou étant aux prises avec des problèmes de santé mentale et partager leurs expériences
• Offrir des formations sur la santé mentale et maintenir nos formations de premiers soins en santé mentale et sur les préjugés inconscients

Résilience

Nous outillerons nos gens pour les aider à surmonter les défis. L’objectif est de :

• Offrir de meilleurs avantages sociaux pour un meilleur accès à des psychologues, psychothérapeutes et conseillers cliniciens
• Élaborer des programmes de soutien par les pairs
• Présenter et rendrez accessibles les programmes d’aide pour nos gens et leur famille (PAEF, LifeSpeak, etc.)
• Rendre divers outils de soutien accessibles

Habilitation

Nous favoriserons une culture axée sur le bien-être de nos gens. L’objectif est de :

• Mettre en œuvre une politique de travail flexible (pour que les employés travaillent de façon optimale, au moment et à l’endroit qui conviennent le mieux)
• Soutenir des initiatives communautaires bénévoles touchant la santé mentale
• Élaborer un ensemble d’énoncés d’engagement ou de normes à respecter pour nos gens
• Encourager et habiliter nos gens à prendre le contrôle de leur santé mentale et physique